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Corporate Social Responsibility

Werteorientierte Unternehmenspolitik

Die bedeutende Marktstellung von Edscha ist unter anderem das Ergebnis einer werteorientierten Unternehmenspolitik.


Für Edscha ist eine werteorientierte Unternehmenspolitik unverzichtbare Gesch?ftsgrundlage. Sie wird von allen Mitarbeitern getragen. Der Schlüssel zu Spitzenleistungen, solidem Umsatzwachstum und Ergebnissen liegt nicht zuletzt in unseren Wertvorstellungen, unserem Unternehmensleitbild und unserer Kultur.


Code of Conduct / Compliance

Ein Code of Conduct definiert dabei die Mindeststandards, die für alle Mitarbeiter in der gesamten Welt Geltung haben. Feste Bestandteile dieser Verhaltensrichtlinie sind Grundwerte aus den Bereichen Menschenrechte, Arbeitsnormen, Umweltschutz und Korruptionsbek?mpfung sowie das Legalit?tsprinzip, das Edscha verpflichtet, die Gesetze der L?nder zu befolgen, in denen das Unternehmen aktiv ist. Ein H?chstma? an Ehrlichkeit und Integrit?t ist die Voraussetzung für die Bewahrung unseres Ansehens als Unternehmen mit hohen ethischen Ansprüchen.

Den Code of Conduct k?nnen Sie hier in deutscher, chinesischer, englischer, franz?sischer, japanischer, koreanischerportugiesischer, russischer, slowakischer, spanischer und tschechischer Sprache herunterladen.


Meldung von Verst??en

Sie haben die M?glichkeit, in Ihrer jeweiligen Landessprache Hinweise zu geben. Hierfür nutzen Sie bitte eine der folgenden E-Mail-Adressen. Diese Adressen sind ausschlie?lich für die Meldung von Verst??en gegen den Code of Conduct gültig: gestamp@remove-this.expolink.co.uk und corporatecompliance@remove-this.gestamp.com

Die E-Mail-Adressen sind nicht für die Zusendung von Bewerbungen, Dienstleistungs- oder Produktangeboten zu verwenden. Wir bitten um Verst?ndnis, dass an diese E-Mail-Adressen gesendete Mitteilungen – die nicht diesem Zweck entsprechen – nicht bearbeitet werden k?nnen.

Verst??e gegen die Werte unseres Code of Conduct k?nnen auch telefonisch an lokale Call Center gemeldet werden. Anrufe sind kostenfrei. Eine Liste mit den l?nderspezifischen Telefonnummern finden Sie hier.


Spendenrichtlinie

Als weltweit t?tiges Unternehmen bekennen wir uns zu unserer Verantwortung für das gesellschaftliche und soziale Umfeld in den Gemeinden, in denen wir mit einer Niederlassung pr?sent sind. Es ist uns ein besonderes Anliegen, überall dort, wo wir aktiv sind, einen Beitrag für ein sozial intaktes Umfeld zu leisten.

Daher unterstützen wir als ein Unternehmen mit hohen sozialen, ethischen und moralischen Ansprüchen solche Projekte und Institutionen mit Spenden, die sich nachhaltig für die Werte einsetzen, die Edscha in seinem Code of Conduct festgeschrieben hat.


Umweltpolitik

Aktiver Umweltschutz und ein schonender Umgang mit natürlichen Ressourcen sind zentrale Bestandteile unserer Unternehmenspolitik. Deshalb wird die Umweltleistung bei Edscha stetig überwacht und kontinuierlich weiterentwickelt. Dass wir die Umweltzertifizierung nach DIN EN ISO 14001 erfüllen ist so fast schon eine Selbstverst?ndlichkeit.

überdies ist Edscha der Umweltschutz so wichtig, weil nur unter Berücksichtigung eines effizienten Ressourceneinsatzes die Wettbewerbsf?higkeit unserer Produkte und Produktionsprozesse sichergestellt werden kann. Zudem wird durch den aktiven Umweltschutz die Rechtssicherheit unserer T?tigkeiten und Produkte gewahrt.


Arbeitsschutz- und Gesundheitsindikator

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter und optimale Arbeitsbedingungen sind für Edscha ein zentrales Anliegen. Deshalb hat Edscha mit dem Arbeitsschutz- und Gesundheitsindikator eine interne Norm geschaffen, die h?chste Ansprüche an die Arbeitssicherheit stellt.

Regelm??ige Audits in den Werken, in denen Arbeitsbedingungen sowie das Gesundheits- und Sicherheits-Management bewertet werden, sichern ein H?chstma? an Arbeitssicherheit. Ein ?Betrieblicher Gesundheitsberater“ fungiert zudem in Gesundheitsfragen als Ansprechpartner für die Mitarbeiter.



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