Die kontinuierliche Verbesserung der Qualit?ts-, Umwelt- und Arbeitsschutzleistung, die Vermeidung von Umweltbelastungen und die Einhaltung der geltenden rechtlichen Verpflichtungen und anderer Anforderungen ist für Edscha eine Selbstverst?ndlichkeit. Hierunter verstehen wir auch, sich zu so grundlegenden Prinzipien wie der Wahrung der Menschenrechte, dem Schutz von Arbeitspl?tzen und der Umwelt zu bekennen, wie sie im Global Compact, einer Initiative der Vereinten Nationen, verankert sind.
Hauptziel von Edscha ist es, den Status als Technologieführer und unverzichtbarer Partner der internationalen Automobilindustrie mit st?ndigen Innovationen konsequent weiter auszubauen und somit ein H?chstma? an Kundenzufriedenheit sicherzustellen.
Im Zentrum unserer Anstrengungen steht der Kunde. Alle unsere Aktivit?ten sind auf ein H?chstma? an Kundenzufriedenheit ausgerichtet. Wir bieten dem Kunden hochwertige Produkte in Bezug auf Qualit?t - basierend auf unserer Null-Fehler-Strategie -, Sicherheits-standards und Umweltvertr?glichkeit zu einem fairen und wettbewerbs-f?higen Preis. Unser Ziel ist es, die Technologieführerschaft auf allen Gesch?ftsfeldern weiter auszubauen.
Dies setzt voraus, dass wir die Erwartungshaltung unserer Kunden kennen. Daher h?ren wir unseren Kunden aufmerksam zu und verstehen ihre Erwartungen. Wir wollen aber nicht nur die Erwartungen unserer Kunden erfüllen, sondern ihnen mit neuen technischen L?sungen Wettbewerbsvorteile verschaffen und damit die Kundenerwartungen übertreffen. Wir begeistern unsere Kunden mit Innovationen, die die Grundlage für Wachstum und Kundenzufriedenheit sind. Jede Lieferung und Leistung muss eine Empfehlung für weitere Gesch?fte sein. Absolute Kundenzufriedenheit sichert den gemeinsamen Erfolg und schafft gr??tm?glichen Nutzen für alle weiteren Interessenspartner von Edscha.
Edscha wird alles tun, um das Vertrauen der Kapitaleigner zu rechtfertigen. Daher gehen wir mit den finanziellen Ressourcen sorgf?ltig um und setzen das verfügbare Kapital für Investitionen so ein, dass es dem Ziel konsequenten Umsatzwachstums bestm?glich dient. Edscha wird die Erwartungen der Kapitalgeber in Bezug auf Rentabilit?t erfüllen. Alle organisatorischen Einheiten verbessern kontinuierlich ihre Prozessabl?ufe orientiert an messbaren Vorgaben.
Zufriedene Mitarbeiter sind die Erfolgsfaktoren für eine qualit?tsbewusste und innovationsf?hige Organisation. Edscha f?rdert Ma?nahmen, die auf die Erh?hung von Mitarbeiterzufriedenheit, wie ausreichende Information, partizipative Führung, leistungsgerechte Vergütung und Koalitionsfreiheit, gerichtet sind. Den Mitarbeitern wird Zugang zu erforderlicher Weiterbildung und Qualifizierung gew?hrt.
Edscha f?rdert die Eigenverantwortung der Mitarbeiter.
Edscha unternimmt alle Anstrengungen, um alle Arbeitspl?tze innerhalb der Gruppe sicher zu gestalten und die Mitarbeiter vor Gefahren zu schützen. Die Arbeitssicherheit und der Gesundheitsschutz sind integrale Bestandteile der Unternehmenspolitik und unterliegen einem st?ndigen Verbesserungsprozess.
Bei der Auswahl von Lieferanten l?sst sich Edscha ausschlie?lich von deren Wettbewerbsf?higkeit und Qualit?tsbewusstsein leiten. Edscha erwartet, dass auch Lieferanten und Dienstleister die gleichen hohen ethischen Standards verfolgen, wie sie im hier vorgelegten Code of Conduct verankert sind.
Wir sind uns bewusst, dass nur erfahrene und qualifizierte Lieferanten und Dienstleister unsere Wettbewerbsf?higkeit steigern.
Wir arbeiten mit Lieferanten vertrauensvoll zusammen. Die vertrauensvolle Zusammenarbeit bildet die Grundlage dafür, gemeinsam besser zu werden.
Edscha nimmt als attraktiver Arbeitgeber mit hoher sozialer Verantwortung eine wichtige Funktion in der Gesellschaft wahr. Im Rahmen unseres Einflussbereiches setzen wir die Grundwerte aus den Bereichen Menschenrechte, Arbeitsnormen, Umweltschutz und Korruptionsbek?mpfung konsequent um.
Edscha Holding GmbH
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